posseggono elevate competenze, spirito di iniziativa, grandi capacità e voglia di crescere professionalmente. Con il suo processo di selezione e ricerca di personale qualificato, Glass Innovation mira ad individuare nei candidati le giuste competenze e le qualità che permettono all’azienda di rispettare i propri standard professionali e qualitativi.
Recruiting mirato a valutare le reali competenze dei candidati
Il processo di reclutamento attuato dall’azienda è strutturato in modo da permettere al candidato di rivelare i propri talenti per poter, così, valutare concretamente le reali competenze di cui è in possesso. Superato il colloquio, Glass Innovation si occuperà di facilitare l’inserimento del neo assunto in azienda attraverso una fase di integrazione.
